다만 기타공공기관의 직무급 도입 비

다만 기타공공기관의 직무급 도입 비율은 48.

기재부 관계자는 "공기업·준정부기관은 양적으로는 직무중심 보수체계가 점차 안착되는 양상을 확인할 수 있었다"며 "일부기관은 직무급을 기본급에 반영하는 등.

ⓒ데일리안DB 공공기관의 운명은 ‘공공기관경영실적평가(이하 경평)’에 달려있다고 해도 과언이 아니다.

공기업·준정부기관은 경평 결과에 따라 임금과 성과급이 삭감·폐지되기도 하고 더 나아가 기관장의 인사와도 직결되기 때문이다.

AI 3대 강국으로 도약하려는 포석이다.

행정안전부는 올해 공공데이터 평가 편람을 개정하고, 중앙·지자체와공기업·준정부기관등 685개기관에 통보했다.

개정된 공공데이터 평가 편람에 따르면 기존에 3개 등급이던 평가 등급은 5등급 체계로 변경됐다.

최근 기획재정부가 발표한 자료에 따르면 지난해 직무급을 도입한 공공기관은 129곳으로 2023년 108곳에 비해 증가했으며공기업과준정부기관의 93.

상봉더샵 모델하우스

1%가 직무급을 도입한 것으로 나타났다.

하지만 공공기관의 인사·조직관리는 여전히 채용.

직무중심 보수체계가 점차 안착되고 있는 것으로 확인됐다.

단, 기타공공기관은 99개 가운데 48개(48.

5%)만이 직무급을 도입해공기업·준정부기관도입률에 크게 못 미쳤고, 지난해(46.

4%)와 비교해도 비슷한 수준이었다.

[기획재정부 제공] 정부는 이번 점검을.

행정안전부는 4일 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관등 총 679개기관.

청사 중앙동 기획재정부 현판.

뉴시스 7일 기획재정부에 따르면 공공기관운영위원회(공운위)는 이런 내용을 골자로 하는 ‘공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 일부개정안’을 최근 의결했다.

이번 개정안은 공공기관직원들 징계의 공정성을 강화하고, 징계.

이번 평가 결과 전체기관의 평균 점수는 77.

6점으로, 그 중 A등급을 받은기관이 316개(41.

유형별로는공기업·준정부기관(평균 88.

2점)의 개인정보 보호수준이 가장 우수했고, 기초자치단체(평균 74.

8점)의 개인정보 보호수준이 가장 미흡했다.

따라 임금이 달라지는 제도다.

직무 평가에 의해 노동의 양과 질에 서열을 매긴 후 그 서열에 따라 임금을 지급한다.

9%)의 도입률은 90%를 넘은 것으로 나타났다.

공기업·준정부기관중 총 81개기관이 직무급을 도입해 양적으로.

막기 위한 조항도 새롭게 마련됐다.

7일 기획재정부에 따르면 공공기관운영위원회(공운위)는 이런 내용을 골자로 하는 ‘공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 일부개정안’을 최근 의결했다.

우선 징계수준을 정하는 각기관인사위원회는 전체 위원의 절반 이상.