다루며, 주요 판결 분석도

상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다.

사진=게티이미지뱅크통상임금은 근로자가 근로계약에서 정한 만큼의 근로를 제공했을 때 사용자로부터 받기로 한임금을 말한다.

예를 들어, 근로자와 사용자.

이번 세미나는 지난달 19일 대법원이 한화생명(088350)보험, 현대차(005380)의통상임금사건에서 전원합의체 판결로통상임금.

’ 최근 대법원이 조건부 정기상여금도통상임금에 포함해야 한다는 새로운 판결을 내리면서 나온 재계 평가다.

현대자동차와 한화생명보험의 전·현직 근로자는임금청구 소송을 냈고 최근 상고심 대법원 판결이 나왔다.

2024년 12월, 노사 모두는 무거운 숙제를 받아들었다.

최근 나온 대법원통상임금판결 이야기다.

지난 11년간 종래 대법원의통상임금판단 기준에 따라임금총액에서부터 전체적인임금체계에 이르기까지 노사 갈등과 협의의 과정을 통해 다듬어온임금제도는 다시.

최근 대법원은 전원합의체 판결을 선고하여, 고정성을통상임금의 요건에서 제외시켰다(대법원 2024.

마석역 극동스타클래스

선고 2020다247190 전원합의체 판결, 대법원 2024.

선고 2023다302838 전원합의체 판결).

이번 판결은 많은 사람들의 예상을 뛰어넘는 것이었다.

/사진=법무법인 바른 대법원에서 11년 만에통상임금의 판단 기준을 재정립하는 판결이 나온 것과 관련해 법무법인 바른이 선제 대응에 나선다.

법무법인 바른은 오는 9일 섬유센터빌딩 2층 컨퍼런스홀 A1룸에서 '통상임금대법원 전원합의체 판결 분석과 대비 방안.

지난 12월 27일 김앤장법률사무소와 법무법인 세종이.

[법알못 판례 읽기] 사진=게티이미지뱅크 재직자만 받는 조건부 정기상여금도통상임금에 포함해야 한다는 대법원 판단이 나왔다.

앞서 대법원은통상임금포함 기준으로 정기성·일률성·고정성을 제시했으나 이번에 기준에서 ‘고정성’을 제외해 11년 만에 종전.

최근 대법원 전원합의체 판결로 수당과 퇴직금 산정 기준이 되는통상임금범위가 크게 확대되면서 이에 대응하기 위한임금체계 개편이 필요하다는 주장이 제기됐다.

대한상공회의소는 27일 법무법인 세종과 공동으로 '통상임금대법원 전원합의체 판결의 의미와.

대법원 전원합의체가 최근통상임금기준을 11년 만에 바꾼 판결을 한 가운데 전국민주노동조합총연맹 소속 일부 노조가 내년 초 지급되는 올해 미사용 연차수당부터 인상하라고 기업을 압박하고 나섰다.

기업들이 기존 단체협약 등을 이유로 수당 인상을 거부하면.