구성된학과도 일부 해소됐다.

일반대에서 전임교원이 특정 성별로만 구성된학과도 일부 해소됐다.

전임교원 4인 이상인 성별 다양성 부재학과·학부중 신임교원이 이뤄진 곳은 26개 대학 221개학과·학부로, 이중 39개학과·학부에서 성별 다양성 확보 노력이 이뤄졌다.

평의원회 등 주요 위원회의 여성 비율은 22.

특정학과교원의 성별 편중은 다소 완화됐다.

지난해 기준 국립대학과·학부중 특정 성별 전임교원이 한 명도 없던학과221개(여성 부재 211개, 남성 부재 10개)에서 신임교원 임용이 이뤄졌는데, 이.

성별 다양성 부재(제로)학과' 중 지난해 신임 교원을 임용한학과는 26개 대학 221개학과·학부였다.

여교수가 없는학과가 211개, 남교수가 없는학과가 10개다.

6%인 39개학과·학부에서 과소 성별 교수를 임용해 성별 다양성을 확보한 것으로.

사업이 마무리되는 해로 평가 목표를 '여성 대표성 제고'에서 '성별 다양성 확보'로 확장하고, 평가지표에 '성별 다양성이 없는학부·학과감축 노력' 등을 반영했다.

특히 각 대학이 제출한 양성평등 조치계획과 실적을 바탕으로 국립대(37개교) 및 국립대 법인(2.

1,593명 모집에 9,816명이 지원하며 6.

16:1의 경쟁률을 기록, 전년도(6.

39:1) 대비 소폭 하락했다.

67:1)와 디지털콘텐츠학부(9.

60:1)가 경쟁률 상위를 차지했다.

한양대는 1,448명 모집에 8,898명이 지원하며 6.

15:1의 경쟁률을 기록, 전년도.

전임교원이 특정 성별 '일색'인 경우도 부분적으로 완화된 것으로 파악됐다.

전임교원이 4명 이상인 '성별 다양성 부재(제로)학과·학부' 중 신임교원 임용이 이뤄진 곳은 26개교, 총 221개학과·학부(여성 부재 211개·남성 부재 10개)였다.

해로, 7단계에서는 평가 목표를 여성 대표성 제고에서 성별 다양성 확보로 확장하고, 평가지표에 성별 다양성이 없는학부·학과감축 노력 등을 반영했다.

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교육부는 각 대학이 제출한 양성평등 조치계획과 실적을 바탕으로 국립대 37개교 및 국립대 법인 2개교 등.

단 전형별 모집단위에 따라 수학, 과학 영역에 가산점이 부여될 수 있다.

올해 정시모집에 주목할 점은 첨단학과운영 및 자율전공학부신설이다.

2025학년도부터 정시 수능 일반학생(다군)에서 자율전공학부(자연) 266명과 자율전공학부(인문) 142명 등.

전임교원이 특정 성별로만 구성된학과도 일부 해소되고 있는 것으로 나타났다.

전임교원이 4인 이상인 '성별 다양성 부재(제로)학과·학부' 중 신임교원 임용이 이루어진 곳은 26개 대학, 총 221개학과·학부(여성 부재 211개, 남성 부재 10개)였다.

불과했고, 신임 여성교원 비율도 23.

전임교원이 4인 이상이면서 특정 성별이 한 명도 없는 ‘성별 다양성 부재’학과·학부중 221곳은 지난해 신임교원을 채용했다.

6%인 39개학과·학부만이 과소 대표된 성별의 교원을 임용했다.